Dr. Martin Franz

Dr. rer. pol. Martin Franz

Diplom-Soziologe

Seit 1995 selbständig als Berater für Organisations- und Personalentwicklung, Managementtrainer, systemischer Coach und Mediator, in Profit- und Non-Profitorganisationen.

Kontakt

Meine Schwerpunkte

  • Strategische Beratung und Begleitung von Veränderungsprozessen und lernenden Organisationen
  • Managementtraining
  • Coaching von Führungskräften und Projektverantwortlichen
  • Teamentwicklung
  • Mediation in Organisationen

Berufliche Qualifizierungen

  • Studium der Soziologie – Schwerpunkt Organisations- und Personalwesen; Universität Bielefeld und Universitat Autonòma de Barcelona
  • Projektentwicklung und Beratung im Bereich Organisation/IT der Stadtverwaltung Bielefeld und der Universität Kassel (Verwaltungswissenschaft)
  • Onlinemeetings und Webinare moderieren (bbw Nürnberg 2020)
  • PEP-Lizenz (Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie); 2019
  • Kommunikationspsychologische Modelle nach Schulz von Thun (elbdialog Hamburg 2011–2014)
  • Mediation (BM-zertifizierte Ausbildung, 2011–2013)
  • KODE® – Kompetenzdiagnostik und -entwicklung; lizenzierter Trainer und Berater
  • DISG-autorisierter Trainer; PERSOLOG (2011)
  • „Hypnosystemische Strategien für Coaching- und Supervisionsprozesse", BTS Mannheim, Dr. Gunther Schmidt; (2009)
  • „Psychodrama und Soziometrie für Coaches und Berater", (2004–2006)
  • „Systemisches Coaching", DBVC-anerkannt und nach Richtlinien der Systemischen Gesellschaft (SG), (2000–2002)
  • „Gruppendynamische Fortbildung in der Leitung von Gruppen" gemäß DAGG, Sektion Gruppendynamik, (1997–1998)