Image
    Image
    Image
    > Entwicklungsfelder  > Management und Führung

    Teams entwickeln


    Wenn Teams gemeinsame Ziele verfolgen, das Klima stimmt und die erforderlichen Kompetenzen vorhanden sind, dann sind wesentliche Voraussetzungen gegeben, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Je mehr Sie auf eigenverantwortliches, flexibles Handeln Ihrer Mitarbeiter:innen setzen, umso bedeutender wird die bewusste Entwicklung der Teams.

    Was Sie von uns erwarten können

    Wir unterstützen Sie, damit Ihre Teams gruppendynamisch gesund sind.

    Eine offene Feedbackkultur, in der über Stärken und Schwächen gesprochen werden kann, ist uns ebenso wichtig wie transparente Prozesse und klare Rollen in den Teams.

    Bestehende Teams begleiten wir durch Coaching und Teamentwicklung, damit sie zukunftsfähig, offen und flexibel bleiben. Laufen Teams mal nicht rund, kommt Sand ins Getriebe oder tauchen Konflikte auf, so moderieren und mediieren wir diesen Lernprozess.

    Für uns ist „Team“ nicht zuletzt eine Organisationsform. Wir beraten Sie bei der Frage, welche Form der Teamarbeit zu Ihren Organisationsbedürfnissen passt. Bereits in der Auftrags- und Situationsklärung besprechen wir mit Ihnen: Was soll durch die Organisationsform Team erreicht werden? Was ist attraktiv an dieser Form der Kooperation?

    Welche Art von Team Sie benötigen, darüber entscheidet zum einen die Notwendigkeit einer gemeinsamen Zielvorstellung sowie die erforderliche Kooperationstiefe. Dominieren Projekt- oder Routinearbeiten? Ist die Zusammensetzung des Teams heterogen oder eher homogen? Wie intensiv ist die Face-to-Face-Kommunikation? Wie weit ist die virtuelle Kooperation ausgeprägt? Diese und ähnliche Fragen sind wesentlich, um den Charakter der Teamarbeit zu klären.

    Auch und gerade in agilen sowie flexiblen Strukturen – wenn Teams eine hohe Beweglichkeit abverlangt wird – sind Regeln erforderlich, um die notwendige Balance zwischen Flexibilität und Stabilität zu gewährleisten.

    Der Umgang miteinander sowie das wechselseitige Vertrauen sind wesentliche Garanten dafür, dass auch in stürmischen und bewegten Zeiten ein Team zusammenhält. Denn es ist nicht selbstverständlich, sondern Ergebnis bewusst gestalteter Teamentwicklung, dass ein Team gemeinsam Verantwortung übernimmt und engagiert erfolgreich arbeitet.

    Entwicklungs- und Handlungsfelder

    Image
    Management und Führung findet für uns in drei Gestaltungsfeldern statt.
    >>> mehr lesen

    Dr. Martin Franz • Bernhard Lutz • Heike Rudtke
    Merseburger Straße 18 • 90491 Nürnberg
    Tel.: 0911 - 951 26 18
    © 2021 Entwicklungspartner • Heike Rudtke • Dr. Martin Franz • Bernhard Lutz. All Rights Reserved.
    Wir verwenden nur technisch relevante Cookies (Session-Cookies), die für den Betrieb der Seite erforderlich sind. Durch die weitere Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen zu Cookies erhalten Sie in unserer Datenschutzerklärung.