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    Beratung

    Als Ihr Partner auf Augenhöhe unterstützen wir Sie bei der Gestaltung Ihrer Strategie, Struktur und Kultur. Wir beraten Sie in Ihren Prozessen der Management- und Kooperationsentwicklung.

    Unsere Beratungsschwerpunkte in der Organisationsentwicklung sind:
    • Definition von strategischen Zielen des Changeprozesses
    • Diagnose der bestehenden Organisation
    • Architekturen für Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse
    • Beteiligung der Mitarbeiter:innen
    • Evaluation und Nachhaltigkeit der angestoßenen Prozesse
    In der Personalentwicklung beraten wir Sie gezielt bei folgenden Themen:
    • Entwicklung eines in der Organisation gemeinsam getragenen Verständnisses von Management und Führung. Einführung bzw. Weiterentwicklung entsprechender Führungsinstrumente.

    • Aufbau und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Personalentwicklung (z. B. Führungskräfte, Expert:innen, Projektleiter:innen)
    • Erarbeiten von Anforderungsprofilen und Personalauswahl
    • Gestaltung von Kooperation und Kommunikation
    • Erkennen von Potenzialen
    Auch bei der Umsetzung beschlossener Interventionen unterstützen wir Sie gerne. Hierzu bieten wir Ihnen verschiedene Formate: angefangen von Interviews, Auswahlverfahren, Coaching/Supervision über Training bis hin zu (Großgruppen-)Moderation und Teamentwicklung. Zuschnitt und Intensität hängen auch vom erforderlichen Grad der Mitarbeiterbeteiligung ab.

    Dr. Martin Franz • Bernhard Lutz • Heike Rudtke
    Merseburger Straße 18 • 90491 Nürnberg
    Tel.: 0911 - 951 26 18
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